Guía de Contratación para Candidatos – Cre-sser
Introducción Cre-sser es una agencia de empleo comprometida con conectar a las empresas de la República Mexicana con el mejor talento disponible. Nos especializamos en reclutar para puestos en zonas industriales, manufactura y servicios. Esta guía tiene como objetivo ayudarte a comprender el proceso de contratación y maximizar tus oportunidades para ser seleccionado.
1. Registro Inicial
1.1 Creación de Perfil
Ingresa a nuestra plataforma o visita nuestras oficinas.
Llena el formulario de registro con información personal, experiencia laboral, habilidades y preferencias laborales.
Adjunta tu currículum actualizado en formato PDF o Word.
1.2 Documentación Requerida
Identificación oficial (INE o pasaporte).
Comprobante de domicilio (no mayor a 3 meses).
Comprobante de último grado de estudios.
Cartas de recomendación o referencias laborales (opcional pero recomendado).
2. Evaluación de Perfil
2.1 Revisión de CV Nuestro equipo de reclutadores analiza tu CV para identificar tu compatibilidad con las vacantes disponibles.
2.2 Pruebas y Entrevistas Iniciales
Podrías ser invitado a realizar pruebas de habilidades técnicas, psicométricas o de competencias laborales.
Entrevista inicial con un reclutador para conocer tus intereses, fortalezas y objetivos profesionales.
3. Asignación de Vacantes
3.1 Selección de Vacantes
Te asignaremos las vacantes que se alineen con tu perfil.
Te proporcionaremos información detallada sobre el puesto, la empresa y las condiciones laborales.
3.2 Preparación para Entrevistas con la Empresa
Ofrecemos asesoría personalizada para ayudarte a prepararte para entrevistas.
Revisión de preguntas frecuentes, código de vestimenta y expectativas del puesto.
4. Proceso de Contratación
4.1 Documentación Adicional En caso de ser seleccionado, podrás necesitar:
CURP y RFC.
Constancia de antecedentes no penales.
Exámenes médicos o pruebas antidoping (según la empresa contratante).
4.2 Firma de Contrato
Revisión del contrato de trabajo.
Confirmación de horarios, beneficios, prestaciones y día de inicio.
5. Seguimiento y Feedback
5.1 Retroalimentación
Si no fuiste seleccionado, recibirás retroalimentación sobre cómo mejorar en futuros procesos.
5.2 Acompañamiento
Cre-sser seguirá en contacto contigo para informarte de nuevas vacantes o oportunidades.
Consejos para el Éxito
Mantén tu información actualizada en nuestra plataforma.
Prepárate bien para cada etapa del proceso.
Muestra puntualidad, profesionalismo y actitud positiva en cada interacción.
Contacto
Gracias por elegir Cre-sser para avanzar en tu carrera profesional. Estamos comprometidos a conectar tu talento con las mejores oportunidades en la República Mexicana.
