Brindamos Capacitación en desarrollo humano para fortalecer los equipos de trabajo bajo una corriente humanista con enfoque en la activación de competencias laborales. Diseñamos capacitaciones cortadas a la medida de las necesidades de cada organización. TODAS NUESTRAS CAPACITACIONES CUENTAN CON DC-3
CreSser
Un curso presencial es aquel que se lleva a cabo en un entorno físico, donde tanto el instructor como los estudiantes se reúnen en el mismo lugar y tiempo para participar en actividades de aprendizaje.
Un curso virtual, también conocido como curso en línea o curso a distancia, se lleva a cabo a través de plataformas en internet, sin la necesidad de que el instructor y los estudiantes estén físicamente presentes en el mismo lugar.
ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO EN EL TRABAJO
MANEJO DE REUNIONES EFECTIVAS
El participante al finalizar la capacitación conocerá los tipos de liderazgo, la comunicación productiva y eficaz entre los colaboradores para llevar a cabo una alta dirección donde ejecutará habilidades directivas para forjar entre su equipo colaborativo concientizando el valor del respeto, tolerancia y humildad en el ejercicio de su mando.
GESTIÓN DE LA FELICIDAD EN EL TRABAJO
El participante al terminar, aplicará los conocimientos adquiridos sobre el rol que ejerce en la empresa, implementará el disfrute en las áreas de oportunidad de crecimiento, concientizará la importancia del servir, tolerar y disfrutar las actividades laborales.
MOTIVACIÓN LABORAL
Motivar a los participantes a entablar relaciones positivas, constructivas y ampliamente satisfactorias en el ambiente laboral, con la finalidad de adquirir no sólo los conocimientos y capacidades, sino, también la formación de los hábitos necesarios que les permitan vivir una vida con armonía y mantener una actitud de servicio.
SENTIDO DE PERTENENCIA
Los participantes al finalizar la capacitación identificarán los elementos de la motivación intrínseca y extrínseca, así mismo desarrollarán la habilidad de integrar sus competencias a favor de su grupo de pertenencia, con la finalidad de aumentar la importancia individual en pertenencia con el otro.
TRABAJO EN EQUIPO
Los participantes conocerán las ventajas y metodologías del trabajo colaborativo, implementarán las herramientas de integración y distribución del trabajo y valorará la importancia de trabajar en equipo.
RESILIENCIA LABORAL
MANEJO DEL ESTRÉS
RESILIENCIA LABORAL
MOTIVACIÓN LABORAL
Los participantes comprenderán la importancia de desarrollar habilidades sociales y afectivas para optimizar su desempeño laboral, implementarán estrategias personales y colectivas, y se responsabilizarán de la gestión de sus emociones.
PRIMEROS AUXILIOS PSICOLÓGICOS
Los participantes adquirirán conocimiento respecto a la identificación y atención inmediata con herramientas básicas aplicada a urgencias psicológicas surgida de un acontecimiento traumático severo en las instalaciones laborales.
